校企协同育栋梁 思政实践润初心——北京劳动保障职业学院“大思政课”实践教学基地启航

为深入贯彻落实习近平总书记关于养老服务和思政育人工作的重要指示精神，主动回应首都养老事业高质量发展的现实需求，创新探索校企协同思政育人新路径，11月19日上午，北京劳动保障职业学院与北京市海淀区四季青镇敬老院隆重举行“尊老敬老润初心 人才共育聚合力”——“大思政课”实践教学基地暨课程思政实践基地共建活动。此次活动是校地双方协同育人、服务民生的重要举措，是北京劳动保障职业学院深化思政教育改革的务实之举。基地的落成不仅融通了思政小课堂与社会大课堂，更构建起“思政育人+专业实践+民生服务”的一体化育人体系，为培养高素质养老服务人才、助推首都养老事业发展注入强劲动力。

初心铸魂：循着总书记足迹 锚定育人方向

活动以“沿着总书记的足迹学习敬老爱老精神”为开篇，全体与会人员共同重温了2013年12月28日习近平总书记视察北京市海淀区四季青镇敬老院时的重要指示精神。通过现场学习、影像观摩等沉浸式体验，校领导与教师深刻感悟总书记对养老事业的高度重视和为民情怀，进一步坚定了投身养老事业、服务民生福祉的初心使命。大家表示，要将“让每一位老人都能生活得安心、静心、舒心，都能健康长寿、安享幸福晚年”的殷切嘱托转化为推动养老事业发展的具体行动，在服务老年群体、践行社会责任中坚定理想信念，把敬老爱老的传统美德转化为专业服务的职业素养，让思政教育的红色基因融入人才培养全过程。

图1：沿着总书记足迹学习敬老爱老精神

基地启航：揭牌两大平台，构建育人新格局

在基地共建环节，北京劳动保障职业学院党委书记刘丽波与四季青镇敬老院书记、院长简晓慧共同为“大思政课”实践教学基地揭牌。校党委委员、纪委书记董磊与四季青镇敬老院副院长孟剑共同为“课程思政实践基地”揭牌。两大基地的正式启用，标志着北京劳动保障职业学院在思政教育与专业实践深度融合方面迈出关键一步，为构建“校地协同、资源共享、人才共育”的育人新格局奠定了坚实基础。

基地将依托敬老院的实践场景与服务资源，结合学校的专业优势与教学经验，打造集“实践教学、技能训练、思政涵养、社会服务”为核心的综合性平台。学校将把养老服务相关专业的核心课程延伸至基地一线，让学生在为老服务的真实场景中锤炼专业技能、感悟民生温度，实现“在实践中学习、在服务中成长”的育人目标。这一创新举措，既是学校落实“大思政课”建设要求的具体实践，也是产教融合模式的生动探索。

图2：“大思政课”实践教学基地揭牌仪式现场图

图3：课程思政实践基地揭牌仪式现场

资源赋能：发布共建清单，打造特色育人载体

在校企“课程思政”共建清单发布环节，北京劳动保障职业学院民生福祉学院党总支书记孙林与四季青镇敬老院书记、院长简晓慧联合发布了首批共建清单。该清单系统整合了敬老院在长期养老服务实践中积累的标准化管理经验、一线服务感人故事及先进典型案例，并经学校教研团队将其转化为特色教学资源，让原本抽象的思政理论通过具体案例、实操场景变得鲜活可感。

近年来，北京劳动保障职业学院始终致力于课程思政建设的创新实践，此次共建清单的发布正是学校“从实践中挖素材、在服务中找灵感”的生动体现。通过将行业一线的真实案例、优秀从业者的职业坚守融入到课堂教学中，将有效打破思政教育与专业教学“两张皮”的壁垒，让学生在学习专业技能的同时，潜移默化地接受思想淬炼和价值引领，实现“技能成才”与“思政铸魂”的同频共振。

图4：校企“课程思政”共建清单发布现场

人才共育：启动双向聘任，构建双师队伍新机制

为构建“双师型”教学团队，夯实人才共育基础，活动现场举行了隆重的双向聘任仪式。北京劳动保障职业学院马克思主义学院院长牛利坡为四季青镇敬老院负责人及资深专家颁发了校外思政导师聘书。民生福祉学院院长王婷为一线业务骨干颁发校外技能指导师聘书。同时，四季青镇敬老院也向学院4名专业教师颁发了技能指导教师聘书。

这一“双向奔赴”的聘任机制，是创新师资队伍建设的重要举措。校外思政导师将把一线服务中的思政元素、职业精神融入教学指导，校外技能指导师将带来行业最新的实操标准和服务经验；而学校教师则将专业理论与教学方法带入行业实践，助力提升养老服务的专业化水平。通过校地师资的优势互补、双向交流，学校将逐步打造一支“懂思政、精专业、善实践”的双师队伍，为人才培养质量的提升提供核心支撑。

图5：校外思政导师聘任仪式现场

图6：校外技能指导师聘任仪式现场

图7：学校教师受聘为行业技能指导教师

技能淬炼：同台展示显风采，校企融合见成效

在“四季青杯”技能展示交流环节，校企双方代表同台展示，充分展现了养老服务的专业水准与人文关怀。四季青镇敬老院选派的一线骨干进行了《协助老年人进食进水及协助服药》技能展示，其规范的操作流程和细致入微的照护服务，展现了养老机构扎实的实务功底。民生福祉学院学生则围绕《床到轮椅的转运及语言功能训练》主题，展示了规范的操作技巧和有效的沟通能力，体现了学院在培养学生专业技能与人文素养方面的育人成效。校企双方代表在交流中相互借鉴、共同提升，直观展现了产教融合的阶段性成效。作为学校“以赛促学、以赛促练”教学模式的重要体现，此次技能展示不仅检验了学生的专业能力，更强化了他们的职业认同和服务意识，为今后投身养老服务行业积累了宝贵经验。

图8：学校学生进行养老服务技能展示

图9：校企双方技能展示交流现场

表彰激励：树立先进典型 凝聚奋进力量

颁奖仪式上，北京劳动保障职业学院党委书记刘丽波与四季青镇敬老院书记、院长简晓慧共同为技能展示中表现优异的学生及行业骨干颁发荣誉证书。此次表彰不仅是对获奖人员专业能力的肯定，更旨在树立“技能成才、服务为民”的榜样示范，激励广大师生以先进为榜样，深耕专业领域、践行社会责任。

图10：领导为技能展示优秀人员颁发荣誉证书

刘丽波在致辞中强调，此次基地共建是学校贯彻落实 “大思政课” 建设战略的创新实践，更是深化产教融合、推动思政教育与养老服务领域实践深度融合的关键举措。她对学校未来发展和人才培养提出三点要求：一是要把基地打造成 “育人标杆”，校地双方紧密协作，共同制定实践教学方案、明确育人目标，让基地成为培养“有爱心、有技能、有担当”养老服务人才的重要阵地；二是要让思政课讲出“时代温度”，教师要主动走进基地一线，挖掘鲜活思政素材，创新教学方式，让课程思政真正“入脑入心”；三是要引导学生把青春书写在“服务一线”，珍惜实践机会，在陪伴老年朋友中传承敬老美德，在解决实际问题中提升专业能力，成长为兼具专业素养与人文情怀的新时代技能人才。

图11：北京劳动保障职业学院党委书记刘丽波致辞

此次共建活动是北京劳动保障职业学院深化“大思政课”建设、创新人才培养模式的重要里程碑。学校将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦首都“四个中心”功能建设，紧扣养老事业高质量发展需求，持续推动思政教育与专业实践深度融合，不断完善校地协同育人机制，为培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠贡献智慧和力量。

图12：活动全体合影留念